Stellenausschreibung

Die derzeitige durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden. Sie umfasst die Betreuung von Kindern der ersten bis vierten Klasse. Der Hort „Am Lehmberg“ in Trägerschaft der Gemeinde Kreischa hat seine Räumlichkeiten in der Schule in Kreischa. Derzeit werden ca. 200 Grundschulkinder vor und nach dem Unterricht betreut. Dabei ist die Konzeption nach dem „Lebensbezogenen Ansatz“ von Nobert Huppertz Grundlage für die Arbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

·         eigenverantwortliches Führen einer Hortgruppe in enger Abstimmung und Unterstützung mit dem pädagogischen Team und der Leitung

·         Umsetzung der Aufsichtspflicht und der pädagogischen Konzeption

·         Beobachten und Dokumentation des Bildungsprozesses der Kinder

·         Beteiligung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption einschließlich der Qualitätsentwicklung

·         enge Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team der Grundschule und dem Kindergarten

Was wir Ihnen bieten:

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Beschäftigte der Gemeinde Kreischa profitieren von zahlreichen Vorteilen und Möglichkeiten.

Freuen Sie sich auf…

·         Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge

·         30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Rahmenarbeitszeit

·         Umfangreiches Qualifizierungsangebot für fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung

·         eine abwechslungsreiche, interessante und fordernde Tätigkeit mit persönlichen Kontakten

·         einen befristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

·      Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 8 a des TVöD der Anlage C (VKA) zum TVöD (Angestellte im Sozial- und Erziehungsdienst)

·         alle geltenden sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Altersvorsorgesystem

·         die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung gelingender Bildungsprozesse

·         Kinder, welche dankbar wertschätzende Begleitung annehmen

·         ein Team und eine Leitung, welche gern mit Ihnen zusammenarbeiten möchte

Das bringen Sie mit:

·         Abschluss als Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

·        Alternativ zulässige Abschlüsse: Kindheitspädagoge/ Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/ staatlich anerkannten Heilpädagoge/ Diplom oder Bachelor in der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik oder Pädagogik mit kindheitspädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) oder anderer berufsqualifizierender Abschluss laut Sächsischer Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte (SächsQualiVO)

·         Leidenschaft und Kreativität mit Kindern die Welt zu entdecken

·         Bereitschaft Unterschiedlichkeit und Vielfalt der Kinder und im Team wertzuschätzen

·         die Kompetenz pädagogisches Handeln zu analysieren und reflektieren

·         Empathie für die Bedarfe und Lebenslagen von Kindern und deren Familien

·         Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit

Vor Vertragsabschluss ist ein Führungszeugnis nach § 30 a BZRG vorzulegen. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen oder Berufsanfängern sind uns willkommen.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Leistungsnachweise, Arbeitszeugnisse etc.) richten Sie bitte per Mail an personal@kreischa.de oder postalisch bis zum 30.10.2026 an:

Gemeinde Kreischa

Herrn Bürgermeister Frank Schöning

Dresdner Straße 10

01731 Kreischa.

 Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden auf der Grundlage des Artikel 6 Abs. 1 b) DSGVO i. V. m. dem TVöD Abschnitt 1 bis 5 verarbeitet. Weitere Informationen zu Ihren Rechten können Sie in den Datenschutzhinweisen auf der Webseite www.kreischa.de nachlesen. Ihre Daten werden solange gespeichert, solange es für den Zweck notwendig ist. Spätestens nach sechs Monaten erfolgt die Vernichtung der Daten, wenn sich aus der Bewerbung kein Beschäftigungsverhältnis ergibt.

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht werden, wird um Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages gebeten. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Riemer unter der Telefonnummer (035206) 329040 zur Verfügung.

Kreischa, 08.10.2026

Frank Schöning
Bürgermeister